教师发展中心

教师发展中心着重强化在区域和学校内为教师服务、为教学服务。通过开展教师培训与指导、教育技术与服务、教学诊断与评价、国际交流与研讨，进一步提高教师的教学能力，发展教学的辅助技术，维护教学的优秀质量，提升学校的教师教学水平。

教师发展中主要履行以下工作职责：

1.开展教师教学培训，提高教师教学能力：“中心”将面向新入职教师、中青年教师、研究生助教等不同类型的教师，举办教学专题培训班、专题研讨会、教学经验交流会、教学沙龙等不同形式的活动，推进教师培训工作常态化、制度化。

2.组织教学研究，解决教学疑难问题：“中心”将针对教学过程中遇到的热点和难点问题，组织教师进行研讨。

3.提供教学评估咨询，致力教师教学发展：“中心”将接受学校、学院、团队、个人委托，组织相关专家对教师教学能力的提升，提供具体帮助。

4.根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。

5.开展教师英语培训 推进教师国际化进程：“中心”将以提高教师出国英语水平为目标，按照学校统一部署，学校将逐步选拔派出骨干教师出国培训交流学习，重点提升中青年骨干教师英语水平，组织开展教师英语培训。

6.负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。

7.负责中心日常管理工作和中心经费的使用与审核。

8.完成学校交办的其他工作。