（2006年4月27日校长办公会议讨论通过）
为进一步提高我校教师的教学水平和教学质量，使我校主讲教师的认定及管理更加规范化，特制定本规定。
一、主讲教师资格的必备条件
具备下列条件之一者，可以申请主讲教师。
1、具有硕士、博士学位的教师；
2、具有中级及以上专业技术职务的教师；
3、新参加工作的教师，且通过岗前培训、考核能够独立讲授一门课程的教师。
二、主讲教师的聘任条件
1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
2、认真贯彻执行党的教育方针，遵守纪律，执行学校的教学计划，全面履行义务，保质保量完成教育教学工作任务；
3、关心、爱护学生，引导学生在徳、智、体、美等各方面全面发展，在学生教育活动中全面贯彻爱国主义、爱校思想的教育，能够教书育人、为人师表；
4、制止有害学生健康的行为和其他侵犯学生合法权益的行为，积极帮助和引导学生健康、全面发展，切实帮助学生解决各种实际困难，全面树立以学生为中心的教育思想；
5、年度综合考核称职及以上；
6、取得高校教师资格证书；
7、符合第一款中的条件之一。
符合以上条件者，由学校颁发主讲教师聘任书。
三、主讲教师的考核
1、综合考核按年度考核制度进行；
2、年度内教学效果要求为合格及以上；
四、主讲教师的解聘
由下列情况之一者，学校不再聘任其担任主讲教师：
1、年度内发生教学事故者；
2、在学生教育教学活动中散布消极言论者；
3、年度考核不称职者；
4、年度内未经组织批准没有讲授课程者；
5、年度内教学督导不合格者；
6、未经有关部门批准擅自更改教学计划者；
7、在学生教育教学考核中有徇私舞弊者；
8、体罚学生、侮辱学生者。
五、主讲教师的管理
主讲教师的管理仍然按照我校管理体制改革办法执行，各学院应制定本院主讲教师的管理细则。
六、本规定自校长办公会议通过之日起执行。学校以前下发的有关规定，与本规定不符者，以本规定为准。
七、本规定由人事处负责解释。
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